【人力资源管理专业课程介绍】

人力资源管理专业培养在管理、经济、法律等方面具有较宽知识面，具有较强的中外文语言与文字表达能力和较强的人际沟通、组织协调能力，了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果，掌握现代人力资源管理基本理论与方法，熟练运用计算机技术和外语，能够实施现代人力资源管理运作或能够进一步展开研究的管理人才或教学科研人才。

此专业的毕业生可到各级各类企业，事业单位，社会中介组织的人事与教育培训部门，综合办公部门，事物管理部门，机构编制部门以及党、青组织；社会有关管理咨询机构；有关中高等教育学位与科研机构等择业。  

【人力资源管理专业课程设置】

商务会计

商法导论

商务沟通技巧

客户服务文化构建

经济学导论

经济学Ⅰ:微观与宏观理论及其应用

员工申诉管理

信息技术:应用软件Ⅰ

人力资源管理导论

人力和组织管理

市场学导论

软件包应用

记分单元1

商务行为技巧

商务契约关系

商务文化与策略

人力资源管理实践

经济学Ⅱ:世界经济

商务信息与通讯技术

财政预算

商务统计学

员工培训与开发

记分单元2

记分单元3

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【人力资源管理专业课报名须知】

招生对象：应、往届高中毕业生及同等学历者（文理不限）

报名材料：学生身份证、高考准考证、高中毕业证复印件各一张，一寸免冠照片（蓝底）两张。
录取原则：

1、高考成绩总分达到当地本科线且高考英语单科成绩达到英语单科总分的60%以上、综合素质测试合格者择优录取；

2、成绩未达到上述条件的学生须参加学校组织的入学资格测试和综合素质面试，成绩均合格者择优录取。